L’AI è già nel tuo lavoro.
Sai dove incide?
Dagli strumenti d’ufficio ai sistemi che organizzano attività e decisioni: ti aiutiamo a capire come l’intelligenza artificiale entra nei tuoi processi e quali rischi approfondire.
Da dove partire
Il primo passo è un
Check AI documentato.
Raccogliamo le informazioni sui sistemi utilizzati, approfondiamo il loro ruolo nel lavoro quotidiano e restituiamo un esito motivato, con le priorità e le attività da programmare.
Cosa ricevi
- Un quadro degli strumenti e dei casi d’uso esaminati.
- Una lettura degli effetti sui processi e delle evidenze mancanti.
- Le priorità di approfondimento e un prossimo passo concreto.
Perimetro, tempi e costo del Check sono concordati nel preventivo. L’eventuale valutazione completa viene definita sulla base dell’esito.
Conosci questi strumenti?
ChatGPT
Claude
Grok
GeminiIl nostro lavoro va oltre i quattro nomi più conosciuti. Riconosciamo e valutiamo tutti i processi aziendali che utilizzano AI: assistenti, gestionali, sistemi di turnazione, monitoraggio, automazioni e soluzioni integrate nei macchinari.
Esempi di strumenti diffusi. I marchi appartengono ai rispettivi titolari.
Un percorso proporzionato
Dall’analisi
alle azioni in azienda.
Affianchiamo il datore di lavoro e le figure della prevenzione, collegando documenti, procedure e competenze alle esigenze emerse.
Scarica il flyer PDFValutazione e procedure
Analisi degli scenari, misure preventive e supporto all’integrazione nel DVR quando necessaria. Regole di utilizzo, verifica umana e gestione delle anomalie.
Informazione e formazione
Alfabetizzazione per gli utilizzatori e percorsi specifici sui rischi individuati. Contenuti e modalità vengono definiti secondo ruoli e strumenti.
Riesame degli utilizzi
Verifica delle modifiche a software e processi, dei nuovi impieghi e delle segnalazioni, con aggiornamento delle priorità.
Situazioni da esaminare
Conta l’uso concreto
dello strumento.
Lo stesso software può avere effetti diversi secondo il compito, il contesto e i controlli presenti.
Turni e carichi di lavoro
L’AI suggerisce assegnazioni, ritmi o obiettivi? Esaminiamo le possibili conseguenze organizzative e sulle persone.
Istruzioni e decisioni di sicurezza
Gli output diventano procedure, indicazioni operative o allarmi? Approfondiamo verifica, affidabilità e supervisione.
Assistenti e strumenti d’ufficio
Testi, analisi e sintesi richiedono regole adeguate: valutiamo finalità, gestione dei dati e controllo dei risultati.
Il quadro normativo
Obblighi e interventi,
con chiarezza.
L’articolo 42 del D.Lgs. 179/2026 riguarda l’AI che incide sull’organizzazione, sui ritmi, sulle modalità di lavoro o sulle decisioni rilevanti per la sicurezza e prevede informazione e formazione sui rischi specifici.
Il decreto entra in vigore il 23 ottobre 2026. Gli interventi vanno definiti in relazione agli utilizzi effettivi e coordinati con gli altri obblighi applicabili.
Domande frequenti
Le risposte per iniziare.
Devo aggiornare il DVR perché utilizzo un chatbot?
Occorre esaminare l’utilizzo concreto e la sua incidenza sul lavoro. Il Check raccoglie le evidenze per individuare gli approfondimenti necessari; non è un’esenzione automatica né una valutazione completa.
È previsto un corso uguale per tutte le aziende?
Il percorso va costruito sui ruoli, sugli strumenti e sui rischi. L’articolo 42 non stabilisce una durata minima universale: programma e modalità devono essere adeguati al contesto.
Chi deve partecipare al primo confronto?
Un referente che conosca strumenti e processi aziendali, con il coinvolgimento delle figure competenti secondo il caso: datore di lavoro, RSPP, HR e IT.
Il servizio copre tutti gli obblighi dell’AI Act e della privacy?
Il perimetro viene definito nel preventivo. Gli eventuali approfondimenti su privacy, sistemi ad alto rischio o sicurezza di macchine e impianti richiedono attività specifiche.
Il prossimo passo, insieme
Parliamo degli strumenti
che usi in azienda.
Scrivici indicando azienda, attività e strumenti AI utilizzati. Partiamo da queste informazioni per definire il tuo Check.